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內(nèi)訓師培訓總結報告
Linda 倪歡
隨著公司不斷發(fā)展，越來越多的員工需承擔公司內(nèi)外部授課的工作職責，他們的課程開發(fā)及授課技巧直接影響到培訓效果及知識轉化，且未來更多的培訓需由內(nèi)部員工來承擔，為提升內(nèi)部講師的課件開發(fā)以及授課能力，人力資源部經(jīng)過認真的準備在3月26-27日組織了這場《課程開發(fā)能力提升訓練&臺前藝術》的培訓，此次培訓邀請到外部講師徐睿之來給大家授課。
培訓第一天，徐老師主要傳授培訓課程設計技巧，一個好的培訓課程是由鳳頭(10%)+豬肚(80%)+豹尾(10%)三部分組成，課程設計需抓住問題點、吸引力、價值感三大關鍵，遵循實用性和有趣性兩個核心，通過關鍵的“痛點”、“癢點”引子將培訓內(nèi)容引入，萃取關鍵字將培訓內(nèi)容展示，不同類別的培訓確定不同的培訓目標等。徐老師通過講授、案例分析、角色扮演、現(xiàn)場討論，游戲等各種方法將這些知識傳授給大家，大家都認真聽取老師講的每個知識點，積極和老師互動學習如何設計培訓課程，現(xiàn)場氣氛時而緊張，時而活躍，課程設計模擬環(huán)節(jié)將當天的培訓推向高潮，直到當天的培訓結束大家仍意猶未盡。
課間大家也不放過每個瞬間，積極向老師請教討論，期待每個知識點都能夠吸收。
第二天的培訓以授課技巧為主，通過老師的言傳身教告訴大家授課時的肢體語言，授課時的一些禁忌，在授課時如何與學員進行互動，如何控場，如何提問等，讓大家在培訓時顯得更加專業(yè)和自然，更好的達到培訓效果和知識轉化，培訓現(xiàn)場大家積極主動上臺演練。
經(jīng)過小組比拼，第六小組的學員得分最高，成為優(yōu)勝組獲得獎品，整個培訓也即將落下帷幕。
培訓結束后，每個學員都寫下自己最深刻的培訓感言。
陸鮮：以后我要給大家培訓或者分享，不一定做的很好，但我保證拿出的課件必將是我認真準備，仔細推敲，演練五遍以上的課件。
羅鳳嬌：常言道臺上十分鐘，臺下十年功，要成為一名精品內(nèi)訓師，也非一朝一夕，學了用了是自己的，學了不用還是老師的，但我相信學了用了，再通過一次一次又一次的演練總結終將會有突破。
黃小騫：要成為一個合格的培訓師就應該像徐老師說的“道可頓悟，功需漸修”把所學運用到實際工作中，把培訓生活化，把生活培訓化!
培訓雖然結束了，但相信對大家來說卻是新的起點，為了更好的將兩天的培訓課程轉化，人力資源部也根據(jù)培訓內(nèi)容給大家布置了作業(yè)，期待大家都能將老師的知識轉化成自己的知識并在公司內(nèi)部和其他員工一起分享。
最后期待大家都能成為亙泰集團的精品講師
